Continental Tires Business Services, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 4 m. 5 mėn.

Atnaujinti

Continental Tires Business Services - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

141

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+3% (+4)

Vidutinis darbo užmokestis

3425 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+5% (+153 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

103%

3 425 € vs 3 312 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

10,2 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Continental Tires Business Services, UAB (kodas 306063359) yra vidutinė įmonė, vykdanti konsultacinę verslo ir kito valdymo veiklą. Pastaraisiais metais darbuotojų skaičius nuosekliai augo. Vidutinis darbuotojų skaičius padidėjo nuo 60 2023 m. iki 107 2024 m., 2025 m. pasiekė 132, o 2026 m. duomenimis iki šiol vidutiniškai dirba 139 darbuotojai. Tai reiškia 5,3 % darbuotojų augimą per metus ir 29,9 % augimą per dvejus metus. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis taip pat augo kiekvienais metais: nuo €2,897.46 2023 m. iki €3,098.77 2024 m., €3,488.67 2025 m. ir €4,351.59 2026 m. iki šiol. Palyginti su ankstesniais laikotarpiais, atlyginimai pakilo 24,7 % per metus ir 40,4 % per dvejus metus. Remiantis paskutiniu darbuotojų skaičiumi ir darbo užmokesčio lygiu, metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie €7.26M. Įmonės produktyvumo rodikliai taip pat geri: pajamos vienam darbuotojui sudaro €53.6K, o pelnas vienam darbuotojui – €2.1K.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 74%
Vyr. 26%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
3283 €
Vyrai
3822 €

Vadovo lytis

Moteris

Valdybos sudėtis

M:2
?:2