Okvada, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 4 m. 6 mėn.

Okvada - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

102

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+169% (+49)

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

94,3 %

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Įmonės darbuotojų ir atlyginimų apžvalga

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Okvada, UAB (kodas 306070987) yra Smulki įmonė, vykdanti krovininį kelių transportą. Per turimą laikotarpį darbuotojų skaičius sparčiai augo. Vidutinis darbuotojų skaičius padidėjo nuo 3 2023 m. iki 20 2024 m., vėliau iki 31 2025 m., o 2026 m. vidutiniškai, kol kas einamaisiais metais, siekė 46. Tai rodo, kad įmonė ir toliau plečiasi, o darbuotojų skaičius per metus padidėjo 48,4 %, per dvejus metus – 130,0 %. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis taip pat nuosekliai kilo: nuo 1 059,95 EUR 2024 m. iki 1 395,59 EUR 2025 m. ir 1 589,88 EUR 2026 m. kol kas einamaisiais metais. Tai atitinka 13,9 % augimą per metus ir 50,0 % augimą per dvejus metus. Remiantis naujausiu darbuotojų skaičiumi ir atlygio lygiu, metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas 877,6 tūkst. EUR. Produktyvumo rodikliai rodo 244,5 tūkst. EUR pajamų vienam darbuotojui ir 8,8 tūkst. EUR pelno vienam darbuotojui.

Galime pasiūlyti masinių aprašymų ir vertimų generavimą panaudojant dirbtinio intelekto technologijas ir jūsų verslui. Plačiau.