Loteka, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 4 m. 4 mėn.

Loteka - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

25

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+11% (+2)

Vidutinis darbo užmokestis

1334 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

-11% (-167 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

71%

1 334 € vs 1 891 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

145,8 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Loteka, UAB (kodas 306076082) yra maža įmonė, vykdanti metalo konstrukcijų ir jų dalių gamybą. 2023, 2024 ir 2025 m. vidutinis darbuotojų skaičius buvo stabilus – po 21, o 2026 m. vidurkis jau siekia 24 darbuotojus. Tai reiškia 14,3 % metinį augimą ir tokį pat 14,3 % pokytį per dvejus metus, rodantį nedidelį, bet aiškų komandos plėtimąsi. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis 2023 m. siekė €1 130,87, 2024 m. sumažėjo iki €1 000,38, 2025 m. pakilo iki €1 363,58, o 2026 m. kol kas pasiekė €1 548,06. Palyginti su ankstesniu laikotarpiu, atlygis padidėjo 13,5 % per metus ir 54,8 % per dvejus metus. Pagal dabartinį atlygio lygį ir darbuotojų skaičių metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas apie €445,8 tūkst. Turimi produktyvumo rodikliai rodo €33,8 tūkst. pajamų vienam darbuotojui ir €4,3 tūkst. pelno vienam darbuotojui.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis