UAB "EPAM SISTEMOS" Kauno filialas - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 4 m. 4 mėn.

Atnaujinti

Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

245

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+10% (+22)

Vidutinis darbo užmokestis

4601 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+1% (+26 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

122%

4 601 € vs 3 760 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

17,7 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
UAB "EPAM SISTEMOS" Kauno filialas (kodas 306109664) yra Vidutinė įmonė, veikianti kitoje kompiuterių programavimo veikloje. Per turimus metus darbuotojų skaičius augo labai sparčiai. Vidutinis darbuotojų skaičius padidėjo nuo 100 2023 m. iki 129 2024 m., vėliau iki 212 2025 m. ir 240 darbuotojų so far in 2026. Tai reiškia, kad naujausiu laikotarpiu darbuotojų skaičius buvo 13,2 % didesnis nei prieš metus, o per dvejus metus išaugo 86,0 %, todėl įmonė tapo gerokai didesnė nei 2023 m. Atlyginimai taip pat išliko aukšti. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis siekė €4,791.94 2023 m., €4,936.49 2024 m., €4,760.82 2025 m. ir €5,191.35 so far in 2026. Naujausias atlygio lygis yra 9,0 % didesnis nei prieš metus ir 5,2 % didesnis nei prieš dvejus metus. Remiantis naujausiu vidutiniu darbuotojų skaičiumi ir darbo užmokesčiu, metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie €14.95 mln. Apskritai filialas pasižymi sparčiu darbuotojų skaičiaus augimu ir aukštu atlygio lygiu programavimo paslaugų veikloje.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 31%
Vyr. 69%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
3778 €
Vyrai
4979 €

Vadovo lytis

Vyras