Konstitucijos medicinos klinika, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 4 m. 2 mėn.

Atnaujinti

Konstitucijos medicinos klinika - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

37

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+9% (+3)

Vidutinis darbo užmokestis

658 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

-2% (-15 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

35%

658 € vs 1 898 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

18,5 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Konstitucijos medicinos klinika, UAB (kodas 306117807) yra Smulki įmonė, vykdanti kitą, niekur kitur nepriskirtą, žmonių sveikatos priežiūros veiklą. Įmonės darbuotojų skaičius pastaraisiais metais buvo gana stabilus. Vidutinis darbuotojų skaičius padidėjo nuo 34 2023 m. iki 37 2024 m. ir 2025 m., o taip pat iki šiol 2026 m. išliko 37. Tai rodo, kad nuo 2023 m. komanda padidėjo keliais darbuotojais, tačiau per paskutinius dvejus turimus metus darbuotojų skaičius nesikeitė. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis augo ryškiai: 395,10 € 2023 m., 610,66 € 2024 m., 647,23 € 2025 m. ir 657,12 € iki šiol 2026 m. Darbo užmokesčio pokytis yra teigiamas tiek per metus, tiek per dvejus metus, o paskutinis augimas siekė 1,5 %. Esant dabartiniam darbuotojų skaičiui, metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas 291,8 tūkst. €. Našumo rodikliai rodo 10,1 tūkst. € pajamas vienam darbuotojui ir -1,0 tūkst. € pelną vienam darbuotojui, kas leidžia manyti apie ribotą veiklos maržą paskutiniu laikotarpiu.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 78%
Vyr. 22%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
717 €
Vyrai
451 €

Vadovo lytis

Vyras