Projektų peronas, UAB - darbuotojai ir atlyginimai
Įmonės amžius: 4 m. 2 mėn.
Projektų peronas - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija
Darbuotojų skaičius
6
Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus
-17% (-1)
Vidutinis darbo užmokestis
1086 €
Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus
-11% (-137 €)
Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu
91%
1 086 € vs 1 195 € sekt.
Metinė darbuotojų kaita
76,2 %
Darbuotojų skaičius
Darbuotojų skaičius metų gale
Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)
Darbuotojų kaitos rodiklis
Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.
Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %
Vidutinis darbo užmokestis
Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)
Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)
Įmonės darbuotojų ir atlyginimų apžvalga
Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis svyravo gana nedaug. 2023 m. jis siekė €1,201.13, 2024 m. – €1,163.69, 2025 m. – €1,253.32, o so far in 2026 – €1,155.63. Palyginti su 2025 m., atlygis naujausiais duomenimis yra sumažėjęs 7.8%, tačiau dvejų metų pokytis, lyginant su 2024 m., sudaro tik -0.7%, todėl bendras atlygio lygis iš esmės išliko stabilus. Esant dabartiniam darbuotojų skaičiui, metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas apie €69.3K. Našumo rodikliai rodo €49.9K pajamas vienam darbuotojui ir €2.9K pelną vienam darbuotojui.
Galime pasiūlyti masinių aprašymų ir vertimų generavimą panaudojant dirbtinio intelekto technologijas ir jūsų verslui. Plačiau.