Mantrija, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 4 m. 0 mėn.

Atnaujinti

Mantrija - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

8

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+0%

Vidutinis darbo užmokestis

1354 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

-5% (-59 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

115%

1 354 € vs 1 180 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

168,0 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Mantrija, UAB (įmonės kodas 306148311) yra mikro dydžio bendrovė, vykdanti maisto ir gėrimų tiekimo pagal sutartį ir kitų maitinimo paslaugų veiklą. Personalo rodikliai rodo nuosaikų augimą 2026 m. eigoje: vidutiniškai dirbo 9 darbuotojai, palyginti su 8 darbuotojais 2025 m. ir po 7 darbuotojus 2023 bei 2024 m. Tai reiškia, kad darbuotojų skaičius 2026 m. kol kas padidėjo 12,5% per metus, o per dvejus metus – 28,6%. Kadangi kolektyvas labai nedidelis, vieno darbuotojo pokytis stipriai veikia procentinius rodiklius, todėl šį augimą tikslinga vertinti kaip nedidelį, bet teigiamą. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis buvo €1,227.41 2023 m., €1,252.50 2024 m., €1,206.94 2025 m. ir €1,053.42 2026 m. Darbo užmokestis 2024 m. nežymiai augo, 2025 m. sumažėjo, o 2026 m. toliau traukėsi – 12,7% per metus ir 15,9% per dvejus metus. Apskaičiuotas metinis darbo užmokesčio fondas siekia €113.8K. Pajamos vienam darbuotojui sudaro €46.1K, o pelnas vienam darbuotojui yra -€809.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 56%
Vyr. 44%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
1109 €
Vyrai
1659 €

Vadovo lytis

Moteris