MK Trans Logistics, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 3 m. 9 mėn.

MK Trans Logistics - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

24

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+100% (+14)

Vidutinis darbo užmokestis

1427 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+61% (+550 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

96%

1 427 € vs 1 489 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

18,6 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
MK Trans Logistics, UAB (kodas 306188277) yra smulki įmonė, vykdanti krovininio kelių transporto veiklą. Pastaraisiais metais darbuotojų skaičius svyravo: 2023 m. vidutiniškai dirbo 15 darbuotojų, 2024 m. – 22, 2025 m. – 14, o 2026 m. kol kas vidurkis siekia 24. Tai reiškia, kad darbuotojų skaičius per metus padidėjo 71,4%, o per dvejus metus – 9,1%. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis taip pat nuosekliai augo: nuo €905,01 2023 m. iki €970,15 2024 m., €1 013,23 2025 m. ir €1 288,52 2026 m. kol kas. Atlyginimų augimas sudarė 27,2% per metus ir 32,8% per dvejus metus. Pagal naujausią vidutinį darbuotojų skaičių apskaičiuotas metinis darbo užmokesčio fondas yra apie €371,1 tūkst. Produktyvumo rodikliai rodo €40,1 tūkst. pajamų vienam darbuotojui ir €450 pelno vienam darbuotojui.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis