Druskininkų gastro studija, MB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 3 m. 8 mėn.

Atnaujinti

Druskininkų gastro studija - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

8

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+25% (+2)

Vidutinis darbo užmokestis

799 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+3% (+22 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

68%

799 € vs 1 180 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

222,7 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Druskininkų gastro studija, MB (kodas 306205495) yra mikro įmonė, vykdanti restoranų veiklą. Jos darbuotojų skaičius išliko nedidelis ir pastaraisiais metais svyravo gana ryškiai: 2023 m. vidutiniškai dirbo 7 darbuotojai, 2024 m. jų skaičius išaugo iki 13, 2025 m. sumažėjo iki 8, o 2026 m. vidurkis kol kas siekia 7. Tai rodo, kad įmonė šiuo metu grįžo į maždaug 2023 m. mastą po laikino augimo 2024 m. ir vėlesnio mažėjimo. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis kito nuo 783,97 € 2023 m. iki 740,05 € 2024 m., vėliau padidėjo iki 775,18 € 2025 m. ir 871,45 € 2026 m. kol kas. Taigi naujausias atlygio lygis yra aukštesnis nei ankstesniais metais ir rodo augimo tendenciją. Pagal naujausius duomenis metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie 73,2 tūkst. €. Produktyvumo rodikliai rodo vidutinę apyvartą, palyginti su darbuotojų skaičiumi: pajamos vienam darbuotojui sudaro 22,7 tūkst. €, o pelnas vienam darbuotojui yra -654 €. Apskritai tai yra nedidelė svetingumo sektoriaus įmonė su kukliu kolektyvu ir gerėjančiu atlygio lygiu 2026 m.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 43%
Vyr. 57%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
794 €
Vyrai
803 €

Vadovo lytis

Vyras