Kamstata, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 3 m. 9 mėn.

Kamstata - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

35

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+122% (+22)

Vidutinis darbo užmokestis

937 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+10% (+88 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

63%

937 € vs 1 489 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

92,9 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Kamstata, UAB (įmonės kodas 306236149) yra Smulki įmonė, vykdanti naujų pastatų statybos veiklą. Per turimus laikotarpius darbuotojų skaičius augo labai sparčiai. Vidutinis darbuotojų skaičius padidėjo nuo 5 2023 m. iki 14 2024 m., 23 2025 m. ir 43 darbuotojų vidutiniškai 2026 m. iki šiol. Tai reiškia ryškų personalo plėtimąsi paskutiniais metais ir daugiau nei trigubą augimą per dvejus metus. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis kito nuo 921,96 € 2023 m. iki 811,11 € 2024 m., 843,84 € 2025 m. ir 754,24 € 2026 m. iki šiol. Palyginti su ankstesniais metais, atlyginimų lygis pastaruoju metu mažėjo, o per dvejų metų laikotarpį taip pat fiksuojamas kritimas. Remiantis dabartiniu darbuotojų skaičiumi ir atlygio lygiu, metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas apie 389,2 tūkst. €. Produktyvumo rodikliai rodo 22,3 tūkst. € pajamų vienam darbuotojui ir 478 € pelno vienam darbuotojui.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis