Porto Transit, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 3 m. 7 mėn.

Porto Transit - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

27

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+13% (+3)

Vidutinis darbo užmokestis

1113 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

-23% (-325 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

75%

1 113 € vs 1 489 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

27,9 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Porto Transit, UAB (kodas 306248201) yra smulki įmonė, vykdanti krovininį kelių transportą. Darbuotojų skaičius augo nuo 5 vidutinių darbuotojų 2023 m. iki 13 2024 m., 23 2025 m. ir 24 vidutinių darbuotojų 2026 m. iki šiol. Per dvejus metus darbuotojų skaičius padidėjo 84,6%, o naujausiais metais fiksuojamas 4,3% augimas, todėl matomas aiškus komandos plėtros etapas. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis kilo nuo €836.63 2023 m. iki €1,104.88 2024 m. ir €1,303.62 2025 m., tačiau 2026 m. iki šiol sumažėjo iki €1,039.59. Tai reiškia 20,2% metinį darbo užmokesčio sumažėjimą ir 5,9% pokytį per dvejus metus. Remiantis naujausiu vidutiniu darbuotojų skaičiumi ir atlyginimais, metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie €299.4 tūkst. Pajamos vienam darbuotojui sudaro €75.4 tūkst., o pelnas vienam darbuotojui – €1.1 tūkst., kas rodo nedidelę pelno maržą darbuotojo lygmeniu.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis