Akmenės servisas, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 3 m. 7 mėn.

Atnaujinti

Akmenės servisas - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

24

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+75% (+9)

Vidutinis darbo užmokestis

1589 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

-9% (-158 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

115%

1 589 € vs 1 379 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

75,9 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Akmenės servisas, UAB (kodas 306285413) yra Smulki įmonė, vykdanti variklinių transporto priemonių remonto ir techninės priežiūros veiklą. Darbuotojų skaičius padidėjo nuo vidutiniškai 14 2025 m. iki 18 darbuotojų 2026 m. kol kas, todėl matomas ryškus personalo augimas pastaruoju laikotarpiu. Nurodytas vidutinio darbuotojų skaičiaus metinis pokytis yra +28,6 %, kas rodo kelių darbuotojų pritraukimą, palyginti su ankstesniais metais. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis 2025 m. siekė €1 700,72, o 2026 m. kol kas – €1 687,77, tad atlygis iš esmės išliko stabilus, nors ir sumažėjo 0,8 % metams bėgant. Remiantis naujausiu darbuotojų skaičiumi ir atlygio lygiu, metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas €364,6 tūkst. Veiklos našumo rodikliai taip pat rodo apčiuopiamą rezultatą: pajamos vienam darbuotojui sudaro €63,4 tūkst., o pelnas vienam darbuotojui – €3,9 tūkst. Apskritai įmonė pasižymi nedidele, bet augančia komanda, gana stabiliu atlygio lygiu ir vidutiniu produktyvumu automobilių remonto bei priežiūros veikloje.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 32%
Vyr. 68%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
1285 €
Vyrai
1730 €

Vadovo lytis

Vyras