Transaims, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 3 m. 5 mėn.

Transaims - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

46

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+1333% (+40)

Vidutinis darbo užmokestis

1487 €

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

100%

1 487 € vs 1 489 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

22,3 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Transaims, UAB (kodas 306299128) yra smulki įmonė, vykdanti krovininį kelių transportą. Jos darbuotojų skaičius sparčiai augo: 2024 m. vidutiniškai dirbo 1 darbuotojas, 2025 m. – 3, o 2026 m. kol kas – 26. Tai rodo labai ryškų personalo plėtimąsi per dvejus metus. Kadangi 2026 m. dar nebaigti, naujausias rodiklis vertintinas kaip einamųjų metų vidurkis, o ne galutinis metinis rezultatas. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis 2025 m. siekė €1 050,89, o 2026 m. kol kas – €1 342,57, todėl per paskutinius metus matomas aiškus atlygio augimas. Skaičiuojamas metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie €418,9 tūkst. Veiklos efektyvumą papildo produktyvumo rodikliai: pajamos vienam darbuotojui sudaro €39,9 tūkst., o pelnas vienam darbuotojui – €12,3 tūkst. Apskritai tai nedidelė transporto įmonė, kuri 2026 m. kol kas sparčiai didino darbuotojų skaičių ir kartu kėlė vidutinį atlyginimą.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis