Express Pro KŠP1, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 3 m. 5 mėn.

Atnaujinti

Express Pro KŠP1 - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

11

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+22% (+2)

Vidutinis darbo užmokestis

1976 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

-13% (-269 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

141%

1 976 € vs 1 401 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

62,2 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Express Pro KŠP1, UAB (kodas 306307144) yra maža įmonė, veikianti variklinių transporto priemonių remonto ir techninės priežiūros srityje. Per turimus metus darbuotojų skaičius ryškiai augo. 2023 m. vidutiniškai dirbo 2 darbuotojai, 2024 m. – 8, 2025 m. – 9, o 2026 m. kol kas vidurkis siekia 11 darbuotojų. Tai reiškia 22,2 % augimą per metus ir 37,5 % augimą per dvejus metus, nors dėl nedidelio darbuotojų skaičiaus pokytį lėmė tik keli papildomi žmonės. Vidutinis mėnesinis bruto atlyginimas taip pat kito: 732,09 € 2023 m., 1 796,73 € 2024 m., 1 744,52 € 2025 m. ir 1 631,31 € 2026 m. iki šiol. 2026 m. atlyginimai buvo 6,5 % mažesni nei prieš metus ir 9,2 % mažesni nei prieš dvejus metus. Apskaičiuotas metinis darbo užmokesčio fondas siekia 215,3 tūkst. €. Pajamos vienam darbuotojui sudaro 125,1 tūkst. €, o pelnas vienam darbuotojui yra -50,8 tūkst. €, todėl naujausi rodikliai rodo gana aukštą apyvartą vienam darbuotojui, bet neigiamą pelningumą.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 45%
Vyr. 55%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
1332 €
Vyrai
2512 €

Vadovo lytis

Vyras