Vilkaviškio sveikatos namai, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 3 m. 4 mėn.

Vilkaviškio sveikatos namai - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

31

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+11% (+3)

Vidutinis darbo užmokestis

2209 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

-5% (-117 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

116%

2 209 € vs 1 898 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

16,7 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Vilkaviškio sveikatos namai, UAB (įmonės kodas 306321667) yra Smulki įmonė, vykdanti medicinos specialistų veiklą. Įmonės darbuotojų skaičius per nagrinėjamą laikotarpį nuosekliai didėjo. Vidutiniškai 2023 m. dirbo 21 darbuotojas, 2024 m. – 25, 2025 m. – 28, o 2026 m. vidurkis kol kas siekia 29 darbuotojus. Tai reiškia, kad darbuotojų skaičius, palyginti su praėjusiais metais, padidėjo 3,6%, o per dvejus metus – 16,0%. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis taip pat kasmet augo: 2023 m. jis siekė €1,999.73, 2024 m. – €2,210.14, 2025 m. – €2,360.53, o 2026 m. kol kas – €2,463.63. Atlyginimų augimas siekė 4,4% per metus ir 11,5% per dvejus metus. Remiantis naujausiu atlygiu ir darbuotojų skaičiumi, metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas apie €857.3K. Produktyvumo rodikliai rodo €54.7K pajamas vienam darbuotojui ir €12.0K pelną vienam darbuotojui.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis