SoftwareOne Lithuania, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 3 m. 4 mėn.

Atnaujinti

SoftwareOne Lithuania - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

20

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-5% (-1)

Vidutinis darbo užmokestis

4950 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+11% (+451 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

132%

4 950 € vs 3 760 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

37,7 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Crayon Lithuania, UAB (kodas 306341506) yra vidutinė įmonė, vykdanti kitą informacinių technologijų ir kompiuterių paslaugų veiklą. Vidutinis darbuotojų skaičius 2023 m. buvo 3, 2024 m. jis smarkiai išaugo iki 20 ir 2025 m. išliko ties 20. 2026 m. kol kas vidutiniškai dirba 17 darbuotojų, todėl darbuotojų skaičius šiek tiek sumažėjo, palyginti su ankstesniais dvejais metais. Naujausiais duomenimis darbuotojų skaičius yra 15,0 % mažesnis nei prieš metus ir tiek pat mažesnis nei prieš dvejus metus, tačiau dėl nedidelės komandos tai reiškia tik kelių žmonių pokytį. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis kilo nuo 2 839,29 EUR 2023 m. iki 4 818,79 EUR 2024 m., 2025 m. sumažėjo iki 4 606,41 EUR, o 2026 m. kol kas siekia 6 290,39 EUR. Tai yra 36,6 % daugiau nei prieš metus ir 30,5 % daugiau nei prieš dvejus metus. Remiantis dabartiniu darbuotojų skaičiumi, metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas apie 1,28 mln. EUR. Pajamos vienam darbuotojui siekia 1,00 mln. EUR, o pelnas vienam darbuotojui – 9,0 tūkst. EUR.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 26%
Vyr. 74%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
3921 €
Vyrai
5318 €

Vadovo lytis

Vyras

Valdybos sudėtis

?:3