Simo stogai, MB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 3 m. 3 mėn.

Simo stogai - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

28

Vidutinis darbo užmokestis

1833 €

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

123%

1 833 € vs 1 489 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

216,4 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Simo stogai, MB (įmonės kodas 306356376) yra maža bendrovė, vykdanti naujų pastatų statybos veiklą. Jos darbuotojų skaičius gerokai augo: 2025 m. vidutiniškai dirbo 11 darbuotojų, o 2026 m. vidurkis iki šiol siekė 20 darbuotojų. Tai reiškia 81,8 % metinį augimą, rodantį ryškų personalo didėjimą einamaisiais, dar nepasibaigusiais 2026 metais. Atlyginimai taip pat kilo: vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis padidėjo nuo 1 527,21 EUR 2025 m. iki 1 758,18 EUR 2026 m. iki šiol, t. y. 15,1 %. Remiantis naujausiu darbuotojų skaičiumi ir darbo užmokesčio lygiu, apskaičiuotas metinis darbo užmokesčio fondas siekia 422,0 tūkst. EUR. Produktyvumo rodikliai rodo 39,7 tūkst. EUR pajamas vienam darbuotojui ir 2,4 tūkst. EUR pelną vienam darbuotojui, todėl galima įvertinti veiklos mastą darbuotojų atžvilgiu. Apskritai įmonė plečia komandą ir kartu didina atlyginimus 2026 m., o naujausi skaičiai yra vertintini kaip einamųjų metų vidurkiai.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis