Reline global, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 3 m. 1 mėn.

Atnaujinti

Reline global - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

9

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+60% (+3)

Vidutinis darbo užmokestis

2828 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+1% (+30 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

104%

2 828 € vs 2 718 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

42,9 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Reline global, UAB (kodas 306388609) yra Mikro dydžio įmonė, vykdanti reklamos agentūrų veiklą. Turimi duomenys rodo nuoseklų darbuotojų skaičiaus augimą: 2023 m. vidutiniškai dirbo 1 darbuotojas, 2024 m. – 3, 2025 m. – 5, o 2026 m. iki šiol – 7. Tai reiškia aiškų komandos plėtimą per pastaruosius dvejus metus, o pastarasis vidutinis darbuotojų skaičius jau daugiau nei dvigubai viršija 2024 m. lygį. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis 2024 m. sudarė €2,543.15, 2025 m. padidėjo iki €2,750.94, o 2026 m. iki šiol siekė €2,654.54. Taigi, dabartinis atlygio lygis yra aukštesnis nei 2024 m., tačiau šiek tiek žemesnis nei 2025 m. Remiantis dabartiniu darbuotojų skaičiumi ir atlygio lygiu, apskaičiuotas metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie €223.0K. Našumo rodikliai rodo €148.2K pajamų vienam darbuotojui ir €353 pelno vienam darbuotojui, todėl pastaruoju laikotarpiu matomas didelės apyvartos, bet labai nedidelio pelningumo darbuotojų profilis.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 50%
Vyr. 50%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
3256 €
Vyrai
2400 €

Vadovo lytis

Vyras