Mantinga Bakery & Food Solutions, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 2 m. 11 mėn.

Atnaujinti

Mantinga Bakery & Food Solutions - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

108

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-8% (-9)

Vidutinis darbo užmokestis

3020 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+8% (+217 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

127%

3 020 € vs 2 378 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

16,1 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Mantinga Bakery & Food Solutions, UAB (kodas 306477132) yra stambi įmonė, veikianti maisto produktų, gėrimų ir tabako nespecializuotos didmeninės prekybos srityje. Darbuotojų dinamika rodo labai nedidelę bazę 2023 m., kai vidutiniškai dirbo 1 darbuotojas, o 2024 m. įmonė sparčiai išaugo iki 115 darbuotojų. 2025 m. vidutinis darbuotojų skaičius išliko 115, o 2026 m. kol kas siekia 111. Tai reiškia, kad darbuotojų skaičius, palyginti su 2025 m., sumažėjo 3,5 %, o per dvejus metus pokytis taip pat yra -3,5 %, nors absoliučiais skaičiais pastarasis judėjimas yra nedidelis. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis padidėjo nuo 2 504,12 € 2024 m. iki 2 705,06 € 2025 m. ir 2 905,37 € 2026 m. kol kas, t. y. augo 7,4 % per metus ir 16,0 % per dvejus metus. Pagal naujausią vidutinį darbuotojų skaičių metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas apie 3,87 mln. €. Našumo rodikliai rodo 1,54 mln. € pajamas vienam darbuotojui ir 5,5 tūkst. € pelną vienam darbuotojui.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 86%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
2859 €
Vyrai
3971 €

Vadovo lytis

Vyras