Alytaus pensionatas, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 2 m. 8 mėn.

Alytaus pensionatas - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

27

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+1100% (+22)

Vidutinis darbo užmokestis

1871 €

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

93%

1 871 € vs 2 014 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

51,7 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Alytaus pensionatas, UAB (kodas 306659341) yra priskiriama Smulkiai įmonei ir vykdo stacionarinės slaugos įstaigų veiklą. Darbo jėgos rodikliai rodo labai spartų augimą: 2024 m. vidutiniškai dirbo 1 darbuotojas, 2025 m. – 5, o 2026 m. vidurkis iki šiol siekia 22 darbuotojus. Kadangi pradinis skaičius buvo labai mažas, šį pokytį tikslingiau vertinti kaip staigų komandos išplėtimą, o ne nusistovėjusią ilgalaikę tendenciją. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis 2025 m. buvo €1,365.05, o 2026 m. – €1,758.57, tad metinis augimas siekia 28.8%. Pagal esamą, dar nebaigtų 2026 m. vidurkį, apskaičiuotas metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie €464.3 tūkst. Produktiškumo rodikliai rodo nedidelę pajamų bazę: pajamos vienam darbuotojui sudaro €238, o pelnas vienam darbuotojui yra -€35.6 tūkst. Bendrai matyti maža slaugos įstaiga, kuri 2026 m. sparčiai didino darbuotojų skaičių ir atlyginimus.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis