Kaita Group Services, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 2 m. 8 mėn.

Atnaujinti

Kaita Group Services - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

17

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+86% (+6)

Vidutinis darbo užmokestis

4614 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+56% (+1 464 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

139%

4 614 € vs 3 312 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

72,0 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Kaita Group Services, UAB (kodas 306659779) yra smulki įmonė, vykdanti konsultacinę verslo ir kito valdymo veiklą. Per turimą laikotarpį jos darbuotojų skaičius nuosekliai augo. 2024 m. vidutiniškai dirbo 6 darbuotojai, 2025 m. – 8, o 2026 m. kol kas – 12, todėl naujausias vidurkis yra dvigubai didesnis nei 2024 m. Metinis darbuotojų skaičiaus pokytis 2026 m. siekė +50,0%, o per dvejus metus augimas sudarė +100,0%. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis buvo €3,277.57 2024 m., €3,000.94 2025 m. ir €3,249.15 2026 m. kol kas. Taigi naujausiu laikotarpiu atlyginimai per metus padidėjo 8,3%, o per dvejus metus pokytis buvo nedidelis – -0,9%. Remiantis naujausiu darbuotojų skaičiumi ir atlyginimų lygiu, metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas €467.9K. Našumo rodikliai rodo €146.6K pajamas vienam darbuotojui ir -€1.2K pelną vienam darbuotojui, todėl pajamos vienam darbuotojui yra reikšmingos, tačiau pelningumas išlieka neigiamas.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 69%
Vyr. 31%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
6078 €
Vyrai
1392 €

Vadovo lytis

Vyras