Techabeta, MB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 2 m. 9 mėn.

Atnaujinti

Techabeta - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

23

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+85% (+11)

Vidutinis darbo užmokestis

1494 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+28% (+340 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

95%

1 494 € vs 1 566 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

20,7 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Techabeta, MB (kodas 306661805) yra Smulki įmonė, vykdanti grindų ir sienų dengimo veiklą. Per turimus metus darbuotojų skaičius nuosekliai augo: 2024 m. vidutiniškai dirbo 8 darbuotojai, 2025 m. – 13, o 2026 m. kol kas – 19. Tai rodo tęsiamą komandos plėtrą ir platesnę veiklos apimtį dabartiniais, dar nepasibaigusiais metais. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis taip pat kasmet kilo: nuo €826.11 2024 m. iki €1,202.41 2025 m. ir €1,521.33 2026 m. kol kas. Per dvejus metus atlygis pastebimai padidėjo, kartu augant ir darbuotojų skaičiui. 2026 m. prognozuojamas metinis darbo užmokesčio fondas siekia €346.9K, kas atitinka didesnį darbuotojų skaičių ir aukštesnį atlygio lygį. Našumo požiūriu pajamos vienam darbuotojui sudaro €103.6K, o pelnas vienam darbuotojui – €10.3K, todėl galima matyti reikšmingą rezultatyvumą šioje veiklos srityje. Apskritai įmonė per paskutinį laikotarpį aiškiai plėtė darbuotojų bazę ir didino atlyginimus.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)