Gelvis logistics, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 2 m. 9 mėn.

Gelvis logistics - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

207

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+48% (+67)

Vidutinis darbo užmokestis

1554 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+11% (+175 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

107%

1 554 € vs 1 457 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

24,4 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Gelvis logistics, UAB (įmonės kodas 306668568) yra Vidutinė įmonė, veikianti krovinių kelių transporte. Per turimus metus darbuotojų skaičius augo labai sparčiai: vidutinis darbuotojų skaičius padidėjo nuo 32 2024 m. iki 141 2025 m., o 2026 m. iki šiol siekia 196. Tai rodo, kad 2026 m. įmonė toliau plečia komandą po labai ryškaus augimo 2025 m. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis buvo €1,449.35 2024 m., €1,456.85 2025 m. ir €1,596.35 2026 m. iki šiol. 2025 m. atlygis beveik nekito, o 2026 m. matomas aiškesnis kilimas. Naujausiais duomenimis darbo užmokestis per metus augo 9.6 %, o per dvejus metus – 10.1 %. Pagal dabartinį darbo užmokesčio lygį ir darbuotojų skaičių apskaičiuotas metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie €3.75M. Taip pat pateikti našumo rodikliai: pajamos vienam darbuotojui sudaro €120.0K, o pelnas vienam darbuotojui – €5.9K.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis