Pv team, MB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 2 m. 8 mėn.

Pv team - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

23

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+4% (+1)

Vidutinis darbo užmokestis

2264 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+14% (+211 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

144%

2 264 € vs 1 567 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

128,6 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Pv team, MB (kodas 306672171) yra smulki įmonė, vykdanti kitą specializuotą inžinerinių statinių statybos veiklą. Pastaraisiais metais darbuotojų skaičius aiškiai augo: 2024 m. vidutiniškai dirbo 14 darbuotojų, 2025 m. – 25, o 2026 m. so far vidurkis siekia 30. Tai reiškia, kad 2026 m. darbuotojų skaičius, palyginti su 2025 m., padidėjo 20,0 %, o per dvejus metus – 114,3 %. Tokia dinamika rodo sparčią komandos plėtrą nuo nedidelio bazinio lygio. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis taip pat keitėsi. 2024 m. jis siekė €1,387.33, 2025 m. padidėjo iki €1,512.63, o 2026 m. so far vidurkis yra €1,369.84. Tai reiškia 9,4 % mažėjimą, palyginti su 2025 m., ir 1,3 % sumažėjimą, palyginti su 2024 m. Pagal naujausią darbuotojų skaičių ir atlygio lygį metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas apie €493.1K. Bendrai matyti spartus personalo augimas ir pastaruoju metu kiek sumažėjęs vidutinis atlygis.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis