Novol statyba, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 2 m. 8 mėn.

Atnaujinti

Novol statyba - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

23

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-17% (-5)

Vidutinis darbo užmokestis

1007 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+18% (+163 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

64%

1 007 € vs 1 566 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

43,1 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Novol statyba, UAB (kodas 306677439) yra Smulki įmonė, vykdanti grindų ir sienų dengimo veiklą. Per pastaruosius trejus pateiktus metus darbuotojų skaičius kito gana ryškiai. 2024 m. vidutiniškai dirbo 10 darbuotojų, 2025 m. – 28, o 2026 m. vidurkis iki šiol siekia 24. Tai reiškia, kad šie metai dar nėra pasibaigę, tačiau darbuotojų skaičius išlieka gerokai didesnis nei 2024 m. bazinis lygis; per dvejus metus jis padidėjo 140.0%. Vidutinis mėnesinis bruto atlyginimas taip pat augo: 2024 m. jis siekė €587.68, 2025 m. – €873.24, o 2026 m. iki šiol – €910.61. Metinis atlygio augimas sudaro 4.3%, o per dvejus metus – 55.0%. Remiantis dabartiniu darbuotojų skaičiumi ir atlygio lygiu, apskaičiuotas metinis darbo užmokesčio fondas yra €262.3K. Našumo rodikliai rodo €14.4K pajamas vienam darbuotojui, o pelnas vienam darbuotojui yra nežymiai neigiamas ir siekia -€14. Apskritai įmonėje matomas didesnis nei anksčiau personalo mastas ir nuosekliai augantis darbo užmokestis.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)