Kauno stadionas, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 2 m. 7 mėn.

Atnaujinti

Kauno stadionas - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

26

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+0%

Vidutinis darbo užmokestis

2486 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

-2% (-31 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

172%

2 486 € vs 1 445 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

33,8 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Kauno stadionas, UAB (kodas 306677670) yra Smulki įmonė, vykdanti nuosavo arba nuomojamo nekilnojamojo turto nuomos ir eksploatavimo veiklą. Darbuotojų skaičius išaugo nuo vidutiniškai 14 2024 m. iki 26 2025 m., o 2026 m. iki šiol vidutiniškai taip pat sudarė 26. Per dvejus metus vidutinis darbuotojų skaičius padidėjo 85,7%, o paskutiniais metais personalo mastas, palyginti su 2025 m., išliko stabilus. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis kito nuo €1,734.25 2024 m. iki €1,426.96 2025 m. ir €1,331.45 2026 m. iki šiol. Tai reiškia 6,7% sumažėjimą per metus ir 23,2% sumažėjimą per dvejus metus. Remiantis dabartiniu darbuotojų skaičiumi ir atlygiu, metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie €415.4K. Našumo rodikliai rodo €102.5K pajamas vienam darbuotojui ir -€21.2K pelną vienam darbuotojui, todėl apyvarta vienam darbuotojui yra aukšta, tačiau pelningumas išlieka neigiamas. Apskritai įmonė reikšmingai padidino darbuotojų skaičių, o atlygis pastaraisiais laikotarpiais mažėjo.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 29%
Vyr. 71%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
1520 €
Vyrai
2872 €

Vadovo lytis

Vyras