Vipsona, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 2 m. 8 mėn.

Atnaujinti

Vipsona - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

29

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-21% (-8)

Vidutinis darbo užmokestis

2460 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+2% (+38 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

114%

2 460 € vs 2 151 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

52,4 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Vipsona, UAB (kodas 306686406) yra Smulki įmonė, vykdanti interjero projektavimo veiklą. Jos darbuotojų skaičius išaugo nuo vidutiniškai 20 darbuotojų 2024 m. iki 40 darbuotojų 2025 m., o 2026 m. iki šiol vidurkis taip pat siekia 40. Per dvejus metus darbuotojų skaičius padvigubėjo, t. y. augo 100,0%. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis didėjo nuo €2,072.67 2024 m. iki €2,423.01 2025 m., o 2026 m. iki šiol pasiekė €2,642.23. Tai reiškia 9,1% augimą per metus ir 27,5% augimą per dvejus metus. Remiantis naujausiu atlygio lygiu ir vidutiniu darbuotojų skaičiumi, metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie €1.27 mln. Produktyvumo rodikliai rodo €69.2 tūkst. pajamų vienam darbuotojui, o pelnas vienam darbuotojui yra -€508, todėl pelningumas išlieka nedidelis, nors pajamos vienam darbuotojui yra gana solidžios. Apskritai įmonė rodo aiškų darbuotojų skaičiaus augimą ir nuosekliai didėjantį atlygio lygį.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)