Intelektuali energetika, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 2 m. 8 mėn.

Intelektuali energetika - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

25

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+53% (+8)

Vidutinis darbo užmokestis

1363 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+10% (+127 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

87%

1 363 € vs 1 565 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

84,1 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Intelektuali energetika, UAB (įmonės kodas 306687718) yra Smulki įmonė, vykdanti pastatų ir statinių elektros tinklų įrengimo veiklą. Per turimus metus darbuotojų skaičius sparčiai augo: 2024 m. vidutiniškai dirbo 7 darbuotojai, 2025 m. – 15, o 2026 m. vidurkis so far siekia 23 darbuotojus. Tai rodo 53,3 % metinį darbuotojų skaičiaus augimą ir 228,6 % pokytį per dvejus metus. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis taip pat kilo: nuo 1 057,02 EUR 2024 m. iki 1 245,22 EUR 2025 m. ir 1 337,90 EUR so far 2026 m. Atlyginimai augo 7,4 % per metus ir 26,6 % per dvejus metus. Remiantis naujausiu darbuotojų skaičiumi ir atlygio lygiu, metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie 369,3 tūkst. EUR. Produktyvumo rodikliai rodo 36,9 tūkst. EUR pajamų vienam darbuotojui ir 2,6 tūkst. EUR pelno vienam darbuotojui.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis