Litinfra, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 2 m. 7 mėn.

Litinfra - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

30

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+950% (+19)

Vidutinis darbo užmokestis

1082 €

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

69%

1 082 € vs 1 567 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

91,4 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Litinfra, UAB (kodas 306690760) yra mikro įmonė, vykdanti kelio dangos ir stovėjimo aikštelių ženklinimo veiklą. Pastaraisiais metais darbuotojų skaičius išliko labai mažas, tačiau augo sparčiai: 2024 m. vidutiniškai dirbo 1 darbuotojas, 2025 m. – 2, o 2026 m. iki šiol – 5. Tai rodo greitą komandos plėtrą nuo labai žemos bazės, nors 2026 m. laikotarpis dar nėra baigtas. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis taip pat didėjo – nuo 798,68 € 2025 m. iki 884,27 € 2026 m., t. y. fiksuojamas tvirtas augimas per metus. Remiantis esamu 2026 m. lygiu, apskaičiuotas metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie 53,1 tūkst. €. Našumo rodikliai yra aukšti: pajamos vienam darbuotojui sudaro 356,7 tūkst. €, o pelnas vienam darbuotojui – 231,4 tūkst. €. Apskritai darbo jėgos profilis rodo mikro dydžio įmonę, kuri plečia komandą ir kartu išlaiko gana aukštą atlygio lygį.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis