Seaside production, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 2 m. 6 mėn.

Atnaujinti

Seaside production - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

159

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+421% (+118)

Vidutinis darbo užmokestis

2575 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

-2% (-57 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

129%

2 575 € vs 2 004 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

48,2 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Seaside production, UAB (kodas 306702312) yra Vidutinė įmonė, vykdanti laikinojo įdarbinimo agentūrų veiklą ir kitą darbo jėgos teikimą. Per turimus metus darbuotojų skaičius labai sparčiai augo. Vidutinis darbuotojų skaičius padidėjo nuo 7 2024 m. iki 36 2025 m. ir pasiekė 134 so far in 2026, todėl per dvejus metus matomas ryškus masto didėjimas. 2026 m. darbuotojų skaičius, palyginti su ankstesniais metais, augo 272,2%, o per dvejus metus pokytis siekė 1814,3%; dėl labai mažos bazės šiuos pokyčius tikslinga vertinti kaip stiprią plėtrą, o ne kaip tikslų ilgalaikį tempą. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis judėjo priešinga kryptimi: nuo 2 395,54 € 2024 m. iki 2 252,80 € 2025 m. ir 1 985,65 € so far in 2026. Tai atitinka 11,9% metinį ir 17,1% dvejų metų mažėjimą. Pagal naujausią darbuotojų ir atlygio lygį metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas apie 3,19 mln. €. Produktyvumo rodikliai rodo 42,0 tūkst. € pajamas vienam darbuotojui ir 536 € pelną vienam darbuotojui.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Vyr. 96%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
2796 €
Vyrai
2565 €

Vadovo lytis

Moteris