Volsenda, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 2 m. 7 mėn.

Volsenda - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

42

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+3% (+1)

Vidutinis darbo užmokestis

1537 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+10% (+132 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

103%

1 537 € vs 1 489 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

92,1 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Volsenda, UAB (įmonės kodas 306702643) yra smulki įmonė, vykdanti naujų pastatų statybos veiklą (EVRK F.41.00.10). Vidutinis darbuotojų skaičius 2024 m. buvo 4, 2025 m. jis išaugo iki 30, o 2026 m. kol kas siekia 28, todėl matomas ryškus plėtros etapas ir nedidelis sumažėjimas, palyginti su praėjusiais metais. Palyginti su 2025 m., darbuotojų skaičius 2026 m. so far sumažėjo 6,7%, o per dvejus metus nuo 2024 m. jis padidėjo 600,0%. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis 2024 m. buvo 1 376,59 Eur, 2025 m. — 1 159,48 Eur, o 2026 m. kol kas — 1 293,26 Eur. Tai reiškia, kad 2026 m. atlyginimai augo 11,5% per metus, nors dar išlieka 6,0% mažesni nei 2024 m. Pagal dabartinį darbuotojų skaičių ir atlygio lygį metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas apie 434,5 tūkst. Eur. Rodikliai taip pat rodo 36,5 tūkst. Eur pajamų vienam darbuotojui ir 642 Eur pelno vienam darbuotojui.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis