Bygg VL, MB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 2 m. 6 mėn.

Atnaujinti

Bygg VL - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

85

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+217% (+52)

Vidutinis darbo užmokestis

1885 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+47% (+624 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

127%

1 885 € vs 1 489 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

203,3 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Bygg VL, MB (įmonės kodas 306722891) yra vidutinė įmonė, vykdanti naujų pastatų statybą. Jos darbuotojų skaičius padidėjo nuo vidutiniškai 43 darbuotojų 2025 m. iki 63 darbuotojų 2026 m. vidutiniškai iki šiol, todėl per turimą laikotarpį matomas aiškus personalo augimas. Metinis darbuotojų skaičiaus pokytis siekia 46,5 %, kas rodo spartesnę plėtrą. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis taip pat augo: nuo €1,319.51 2025 m. iki €1,546.37 2026 m. Tai reiškia 17,2 % augimą per metus. Remiantis naujausiu vidutiniu darbuotojų skaičiumi ir atlygio lygiu, apskaičiuotas metinis darbo užmokesčio fondas 2026 m. siekia apie €1.17 mln. Apskritai matyti auganti darbuotojų komanda ir didėjančios darbo sąnaudos, būdingos naujų pastatų statybos veiklai.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)