Natatrans, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 2 m. 3 mėn.

Natatrans - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

9

Vidutinis darbo užmokestis

879 €

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

40%

879 € vs 2 199 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

57,1 %

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Įmonės darbuotojų ir atlyginimų apžvalga

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Natatrans, UAB (kodas 306818345) yra mikro įmonė, vykdanti logistikos paslaugų veiklą. Darbuotojų skaičius per turimus metus nuosekliai augo: 2024 m. vidutiniškai dirbo 1 darbuotojas, 2025 m. – 4, o 2026 m. kol kas vidutiniškai dirba 5 darbuotojai. Tai rodo, kad per dvejus metus įmonė akivaizdžiai išsiplėtė, o paskutiniais metais augimas buvo nedidelis. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis taip pat smarkiai padidėjo – nuo €29.27 2025 m. iki €473.54 2026 m. kol kas. Pagal naujausius duomenis, metinis darbo užmokesčio fondas siekia €28.4 tūkst. Veiklos efektyvumo rodikliai yra kuklūs: pajamos vienam darbuotojui sudaro €138, o pelnas vienam darbuotojui yra -€36. Tai rodo labai mažą našumą ir nedidelį nuostolį vienam darbuotojui. Apskritai įmonė išlieka labai maža, tačiau 2025–2026 m. matomas aiškus darbuotojų ir atlygio augimas.

Galime pasiūlyti masinių aprašymų ir vertimų generavimą panaudojant dirbtinio intelekto technologijas ir jūsų verslui. Plačiau.