Helada, MB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 2 m. 4 mėn.

Atnaujinti

Helada - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

6

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+40% (+2)

Vidutinis darbo užmokestis

1129 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+15% (+144 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

76%

1 129 € vs 1 489 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

110,8 %

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Įmonės darbuotojų ir atlyginimų apžvalga

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Helada, MB (įmonės kodas 306855361) yra Mikro dydžio įmonė, veikianti naujų pastatų statybos srityje. Darbuotojų skaičius išliko labai mažas, tačiau augo nuo 1 vidutinio darbuotojo 2024 m. iki 4 2025 m., o 2026 m. vidurkis kol kas taip pat siekia 4. Per dvejus metus darbuotojų skaičius smarkiai padidėjo, tačiau dėl labai mažos bazės šį pokytį reikėtų vertinti kokybiškai, o ne kaip plataus masto plėtrą. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis 2025 m. buvo 834,88 €, o 2026 m. kol kas siekia 762,28 €, t. y. per metus sumažėjo 8,7%. Remiantis naujausiu darbuotojų vidurkiu ir atlygio lygiu, metinis darbo užmokesčio fondas sudaro apie 36,6 tūkst. €. Našumo rodikliai rodo 21,5 tūkst. € pajamas vienam darbuotojui ir 957 € pelną vienam darbuotojui, kas rodo kuklų našumą labai mažoje komandoje. Apskritai įmonė dirba su kompaktišku kolektyvu, 2026 m. kol kas išlaiko stabilų darbuotojų skaičių, o atlygio lygis yra mažesnis nei praėjusiais metais.

Galime pasiūlyti masinių aprašymų ir vertimų generavimą panaudojant dirbtinio intelekto technologijas ir jūsų verslui. Plačiau.