Zinntrans, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 2 m. 3 mėn.

Atnaujinti

Zinntrans - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

163

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+250% (+110)

Vidutinis darbo užmokestis

2203 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+59% (+746 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

151%

2 203 € vs 1 457 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

63,8 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Zinntrans, UAB (įmonės kodas 306963878) yra vidutinė bendrovė, vykdanti krovininį kelių transportą. Pagal turimus duomenis darbuotojų skaičius augo labai sparčiai: 2024 m. vidutiniškai dirbo 12 darbuotojų, 2025 m. – 50, o 2026 m. kol kas vidutiniškai 114. Tai rodo ryškų komandos plėtimąsi pastaruoju laikotarpiu. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis taip pat nuosekliai kilo: 2024 m. jis siekė €1,004.57, 2025 m. – €1,256.04, o 2026 m. kol kas – €1,696.18. Taigi atlyginimai augo kartu su įmonės plėtra, o darbo užmokesčio augimas sudarė 35.0% per metus ir 68.8% per dvejus metus. Remiantis naujausiu vidutiniu darbuotojų skaičiumi ir atlygiu, metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas apie €2.32M. Našumo rodikliai rodo didelę veiklos apimtį: pajamos vienam darbuotojui siekia €52.3K, tačiau pelnas vienam darbuotojui yra neigiamas ir sudaro -€5.4K. Apskritai įmonė sparčiai plečia personalą ir darbo užmokesčio fondą, tačiau pelningumas vienam darbuotojui išlieka spaudžiamas.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Vyr. 90%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
3486 €
Vyrai
2054 €

Vadovo lytis

Moteris