Sanil, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 2 m. 3 mėn.

Sanil - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

52

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+1467% (+44)

Vidutinis darbo užmokestis

1588 €

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

109%

1 588 € vs 1 457 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

8,3 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Sanil, UAB (kodas 306965007) yra Smulki įmonė, vykdanti krovininį kelių transportą. Per turimus metus jos darbuotojų skaičius sparčiai augo. Vidutinis darbuotojų skaičius 2024 m. buvo 1, 2025 m. – 3, o 2026 m. kol kas siekia 22, todėl matomas labai ryškus augimas per dvejus metus ir stiprus šuolis einamaisiais, dar nepasibaigusiais 2026 m. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis 2025 m. sudarė €516.18, o 2026 m. kol kas pasiekė €927.68, tad atlygis per laikotarpį reikšmingai padidėjo. Pagal naujausius duomenis metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas €244.9 tūkst. Produktyvumo rodikliai rodo €10.6 tūkst. pajamas vienam darbuotojui ir €2.1 tūkst. pelną vienam darbuotojui. Apskritai įmonė nuo labai mažos komandos perėjo prie gerokai didesnio darbuotojų skaičiaus 2026 m., kartu didėjant atlygiui ir išliekant nuosaikiam rezultatui vienam darbuotojui.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis