RSDK, MB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 2 m. 2 mėn.

Atnaujinti

RSDK - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

20

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+200% (+14)

Vidutinis darbo užmokestis

1032 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+19% (+161 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

69%

1 032 € vs 1 489 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

80,3 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
RSDK, MB (įmonės kodas 306969030) yra smulki įmonė, vykdanti naujų pastatų statybos veiklą. Per turimus metus darbuotojų skaičius sparčiai augo. 2024 m. vidutinis darbuotojų skaičius siekė 2, 2025 m. jis padidėjo iki 8, o 2026 m. kol kas vidutiniškai dirba 23 darbuotojai. Tai rodo labai ryškų metinį personalo augimą 2026 m. ir ypač didelį pokytį per dvejų metų laikotarpį, kai įmonė iš labai mažos komandos išaugo į daug didesnį kolektyvą. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis 2025 m. buvo €828.50, o 2026 m. kol kas sudaro €818.67, t. y. per metus sumažėjo 1.2%. Remiantis naujausiu atlygiu ir darbuotojų skaičiumi, metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie €226.0 tūkst. Pajamų duomenų nėra, todėl našumo rodiklių, tokių kaip pajamos vienam darbuotojui, įvertinti negalima.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)