Alsių ūkis, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 2 m. 0 mėn.

Alsių ūkis - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

22

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+5% (+1)

Vidutinis darbo užmokestis

1974 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+23% (+350 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

112%

1 974 € vs 1 755 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

36,7 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Alsių ūkis, UAB (įmonės kodas 306983813) yra smulki įmonė, vykdanti mišrųjį žemės ūkį. Vidutinis darbuotojų skaičius padidėjo nuo 14 2024 m. iki 20 2025 m., o 2026 m. kol kas sumažėjo iki 17. Tai reiškia, kad personalo skaičius išlieka aukštesnis nei 2024 m. lygis, o dvejų metų pokytis sudaro +21,4 %, nors naujausiais duomenimis matomas 15,0 % sumažėjimas, palyginti su 2025 m. piku. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis per laikotarpį taip pat augo: nuo 1 390,54 Eur 2024 m. iki 1 671,08 Eur 2025 m. ir 1 809,77 Eur 2026 m. kol kas. Tai atitinka 8,3 % metinį ir 30,1 % dvejų metų atlyginimų augimą. Remiantis naujausiu darbuotojų skaičiumi ir atlyginimais, metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie 369,2 tūkst. Eur. Produktyvumo rodikliai rodo 95,9 tūkst. Eur pajamų vienam darbuotojui ir 10,4 tūkst. Eur pelno vienam darbuotojui.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis