Nevada In, MB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 1 m. 11 mėn.

Atnaujinti

Nevada In - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

6

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+40% (+2)

Vidutinis darbo užmokestis

1259 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

-15% (-225 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

57%

1 259 € vs 2 199 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

14,1 %

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Įmonės darbuotojų ir atlyginimų apžvalga

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Nevada In, MB (kodas 307012257) yra Mikro įmonė, vykdanti logistikos paslaugų veiklą. Įmonės darbuotojų skaičius padidėjo nuo vidutiniškai 5 darbuotojų 2025 m. iki 7 darbuotojų 2026 m. kol kas, todėl matomas aiškus personalo augimas, o darbuotojų skaičiaus pokytis siekia 40,0% per metus. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis judėjo priešinga kryptimi: nuo €1 335,29 2025 m. iki €1 164,20 2026 m. kol kas, t. y. sumažėjo 12,8%. Remiantis naujausiu darbuotojų skaičiumi ir atlygio lygiu, metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas €97,8 tūkst. Produktyvumo rodikliai rodo €24,9 tūkst. pajamų vienam darbuotojui ir €119 pelno vienam darbuotojui, todėl pelningumas pagal darbuotoją yra nedidelis. Apskritai įmonė išlieka labai maža pagal mastą, tačiau naujausiu laikotarpiu personalas augo, o atlygis kiek sumažėjo. 2026 m. rodiklius reikėtų vertinti kaip einamojo, dar nebaigto metų laikotarpio vidurkius.

Galime pasiūlyti masinių aprašymų ir vertimų generavimą panaudojant dirbtinio intelekto technologijas ir jūsų verslui. Plačiau.