Multi steel, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 1 m. 11 mėn.

Multi steel - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

51

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+1233% (+37)

Vidutinis darbo užmokestis

3139 €

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

166%

3 139 € vs 1 891 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

54,8 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Multi steel, UAB (kodas 307017756) yra Smulki įmonė, vykdanti metalo konstrukcijų ir jų dalių gamybą. Per turimus metus darbuotojų skaičius sparčiai augo: 2024 m. vidutiniškai dirbo 1 darbuotojas, 2025 m. – 3, o 2026 m. iki šiol – 19. Kadangi ankstesniais metais bazė buvo labai maža, procentiniai pokyčiai yra ypač dideli ir juos reikėtų vertinti kaip augimą nuo mažo lygio. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis taip pat didėjo – nuo €1,807.64 2025 m. iki €2,231.23 2026 m. iki šiol, t. y. 23.4% per metus. Remiantis naujausiu darbuotojų skaičiumi ir atlyginimais, metinis darbo užmokesčio fondas sudarytų apie €508.7 tūkst. Produktyvumo rodikliai rodo €64.6 tūkst. pajamų vienam darbuotojui ir -€9.2 tūkst. pelno vienam darbuotojui, todėl galima matyti apyvartą generuojančią, bet pelningumo požiūriu neigiamą situaciją naujausiu laikotarpiu.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis