Revlisa, MB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 1 m. 11 mėn.

Atnaujinti

Revlisa - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

7

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+75% (+3)

Vidutinis darbo užmokestis

985 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+3% (+28 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

68%

985 € vs 1 457 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

83,7 %

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Įmonės darbuotojų ir atlyginimų apžvalga

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Revlisa, MB (kodas 307024708) yra mikro dydžio įmonė, vykdanti krovininio kelių transporto veiklą. Jos darbuotojų skaičius išliko labai mažas, tačiau 2024 m. vidutiniškai dirbo 1 darbuotojas, 2025 m. – 5, o 2026 m. kol kas – 6. Dėl labai mažos bazės šį pokytį reikėtų vertinti kaip aiškią kokybinę plėtrą, o ne tik kaip statistinį augimą. 2026 m. vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis pasiekė 1 056,04 EUR, palyginti su 1 016,48 EUR 2025 m., t. y. augo 3,9 % per metus. Remiantis naujausiu vidutiniu darbuotojų skaičiumi ir atlygio lygiu, apskaičiuotas metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie 76,0 tūkst. EUR. Našumo rodikliai tokiai mažai įmonei yra gana stiprūs: pajamos vienam darbuotojui sudaro 64,0 tūkst. EUR, o pelnas vienam darbuotojui – 3,6 tūkst. EUR. Apskritai matyti augantis mikroįmonės personalo mastas, šiek tiek didėjantis atlygis ir taupi veiklos struktūra kelių krovininio transporto sektoriuje.

Galime pasiūlyti masinių aprašymų ir vertimų generavimą panaudojant dirbtinio intelekto technologijas ir jūsų verslui. Plačiau.