LS Intertank LT, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 1 m. 11 mėn.

LS Intertank LT - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

84

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+729% (+51)

Vidutinis darbo užmokestis

1965 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

-4% (-82 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

135%

1 965 € vs 1 457 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

20,4 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
LS Intertank LT, UAB (kodas 307035291) yra Smulki įmonė, vykdanti krovininį kelių transportą. Per turimus metus darbuotojų skaičius augo labai sparčiai: 2024 m. vidutiniškai dirbo 1 darbuotojas, 2025 m. – 7, o 2026 m. iki šiol vidutinis skaičius siekia 31. Tai reiškia ryškų augimą tiek per metus, tiek per dvejus metus, tačiau 2026 m. rodiklis dar yra einamųjų metų vidurkis. Darbo užmokestis taip pat kilo: 2025 m. vidutinis mėnesio bruto atlyginimas buvo €1,847.73, o 2026 m. iki šiol – €1,860.45, t. y. 0.7% augimas per metus. Pagal dabartinį darbuotojų skaičių ir atlygio lygį metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie €692.1K. Našumo rodikliai yra aukšti: pajamos vienam darbuotojui sudaro €240.0K, o pelnas vienam darbuotojui – €4.7K. Apskritai matyti maža, bet sparčiai darbuotojų skaičių didinanti transporto įmonė, kurioje atlyginimai išlieka gana stabilūs.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis