Top Industries, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 1 m. 8 mėn.

Atnaujinti

Top Industries - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

122

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+3867% (+116)

Vidutinis darbo užmokestis

1523 €

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

78%

1 523 € vs 1 962 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

92,0 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Top Industries, UAB (kodas 307067111) yra vidutinė įmonė, vykdanti kitų, niekur kitur nepriskirtų, inžinerinių statinių statybą. Darbo jėgos rodikliai rodo labai spartų plėtimąsi: vidutinis darbuotojų skaičius išaugo nuo 5 2025 m. iki 91 2026 m. iki šiol, todėl matomas ryškus veiklos masto didinimas einamaisiais, dar nesibaigusiais metais. Kartu su padidėjusiu kolektyvu vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis pakilo nuo 1 322,12 EUR 2025 m. iki 1 522,00 EUR 2026 m., t. y. 15,1% per metus. Pagal naujausią darbuotojų skaičių ir atlygio lygį apskaičiuotas metinis darbo užmokesčio fondas siekia 1,66 mln. EUR. Produktyvumo rodikliai rodo gana gerą rezultatą vienam darbuotojui: pajamos vienam darbuotojui sudaro 36,4 tūkst. EUR, o pelnas vienam darbuotojui – 3,0 tūkst. EUR. Apskritai duomenys rodo sparčiai augančią įmonę, kuri 2026 m. iki šiol smarkiai padidino darbuotojų skaičių ir kartu didino atlyginimus.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Vyr. 95%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
1944 €
Vyrai
1500 €

Vadovo lytis

Vyras