Piano Piano, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 1 m. 9 mėn.

Atnaujinti

Piano Piano - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

14

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+1200% (+12)

Vidutinis darbo užmokestis

1117 €

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

93%

1 117 € vs 1 195 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

276,2 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Piano Piano, UAB (kodas 307080112) yra Smulki įmonė, vykdanti restoranų veiklą. Darbuotojų skaičius nuo vidutiniškai 2 darbuotojų 2025 m. padidėjo iki 11 darbuotojų 2026 m. so far, todėl matomas ryškus personalo augimas einamaisiais, dar nepasibaigusiais metais. Kadangi bazė labai maža, šį pokytį tikslinga vertinti kaip reikšmingą komandos išplėtimą, o ne kaip nusistovėjusią ilgalaikę tendenciją. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis padidėjo nuo 435,19 € 2025 m. iki 950,12 € 2026 m., tad atlygis augo kartu su darbuotojų skaičiumi. Pagal naujausią vidutinį darbuotojų skaičių ir atlygio lygį, metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie 125,4 tūkst. €. Veiklos produktyvumo rodikliai rodo 5,5 tūkst. € pajamų vienam darbuotojui ir -100,9 tūkst. € pelno vienam darbuotojui, kas signalizuoja ribotą pajamas generuojantį pajėgumą ir neigiamą pelno indėlį vienam darbuotojui. Apskritai 2026 m. so far įmonė ženkliai išplėtė personalą ir padidino atlyginimus, tačiau finansinis produktyvumas išlieka silpnas.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 54%
Vyr. 46%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
1015 €
Vyrai
1236 €

Vadovo lytis

Vyras