BABIKO, MB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 1 m. 8 mėn.

Atnaujinti

BABIKO - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

6

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+100% (+3)

Vidutinis darbo užmokestis

771 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+16% (+115 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

51%

771 € vs 1 498 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

116,1 %

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Įmonės darbuotojų ir atlyginimų apžvalga

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
BABIKO, MB (kodas 307081520) yra Mikro įmonė, vykdanti medinių surenkamųjų pastatų ir statinių gamybą. Darbuotojų skaičius per turimus metus buvo labai nedidelis ir kito nedaug: 2025 m. vidutiniškai dirbo 5 darbuotojai, o 2026 m. kol kas vidutiniškai dirba 4, tad metų palyginimu matomas vieno žmogaus sumažėjimas. Kadangi 2026 m. yra einamieji ir dar neužbaigti metai, šis skaičius turėtų būti vertinamas kaip iki šiol fiksuotas vidurkis, o ne galutinis metinis rezultatas. Atlyginimai augo. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis padidėjo nuo 806,99 Eur 2025 m. iki 894,68 Eur 2026 m., t. y. 10,9% per metus. Pagal naujausią darbuotojų ir atlygio lygį apskaičiuotas metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie 42,9 tūkst. Eur. Produktyvumo rodikliai rodo 60,2 tūkst. Eur pajamų vienam darbuotojui ir 406 Eur pelno vienam darbuotojui. Bendrai tai labai maža komanda, didesnis atlygio lygis 2026 m. ir kuklus pelningumas vienam darbuotojui.

Galime pasiūlyti masinių aprašymų ir vertimų generavimą panaudojant dirbtinio intelekto technologijas ir jūsų verslui. Plačiau.