RESTORANAI DVYLIKA, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 1 m. 7 mėn.

Atnaujinti

RESTORANAI DVYLIKA - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

116

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+8% (+9)

Vidutinis darbo užmokestis

1515 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+1% (+12 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

128%

1 515 € vs 1 180 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

77,5 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
RESTORANAI DVYLIKA, UAB (kodas 307089481) yra vidutinė įmonė, vykdanti restoranų veiklą. Pagal turimus personalo duomenis, vidutinis darbuotojų skaičius padidėjo nuo 100 2025 m. iki 117 darbuotojų 2026 m. so far, todėl matomas aiškus darbuotojų skaičiaus augimas. Metinis darbuotojų skaičiaus pokytis siekia +17,0 %, o tai rodo pastebimą personalo plėtrą einamaisiais, dar nepasibaigusiais metais. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis taip pat didėjo: nuo €1 463,73 2025 m. iki €1 520,53 2026 m., t. y. +3,9 %. Tai rodo nuosaikų atlyginimų augimą kartu su darbuotojų skaičiaus didėjimu. Remiantis naujausiais vidurkiais, metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie €2,13 mln. Našumo rodikliai rodo €48,8 tūkst. pajamų vienam darbuotojui ir €2,6 tūkst. pelno vienam darbuotojui, todėl įmonė generuoja solidžias pajamas vienam darbuotojui, tačiau pelningumas vienam darbuotojui yra santykinai kuklus. Apskritai duomenys rodo augančią restoranų sektoriaus darbdavę, kuri 2026 m. so far didino tiek personalą, tiek atlyginimus.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 96%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
1538 €
Vyrai
972 €

Vadovo lytis

Moteris