Neston Group, MB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 1 m. 7 mėn.

Atnaujinti

Neston Group - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

12

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+33% (+5)

Vidutinis darbo užmokestis

1153 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+4% (+40 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

86%

1 153 € vs 1 340 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

201,5 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Neston Group, MB (kodas 307093476) yra Mikro dydžio įmonė, vykdanti viešbučių ir panašių laikinų buveinių veiklą. Įmonės darbuotojų skaičius išlieka nedidelis, tačiau naujausi duomenys rodo sumažėjimą: 2025 m. vidutiniškai dirbo 13 darbuotojų, o 2026 m. kol kas – 9. Tai reiškia, kad šiuo metu įmonė dirba su mažesne komanda nei praėjusiais metais. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis padidėjo nuo 1 010,56 Eur 2025 m. iki 1 261,00 Eur 2026 m. kol kas, todėl matomas ryškus atlygio augimas. Nurodytas darbo užmokesčio pokytis per metus siekia 24,8 %, o prognozuojamas metinis darbo užmokesčio fondas sudaro apie 136,2 tūkst. Eur. Iš produktyvumo pusės vienam darbuotojui tenka 36,8 tūkst. Eur pajamų ir 1,4 tūkst. Eur pelno, todėl pelningumas vienam darbuotojui yra ribotas, palyginti su darbo sąnaudomis. Apskritai duomenys rodo nedidelę apgyvendinimo sektoriaus įmonę, kurioje 2026 m. dirba mažiau žmonių, mokami didesni atlyginimai, tačiau vienam darbuotojui tenkanti grąža išlieka nedidelė.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 75%
Vyr. 25%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
1238 €
Vyrai
899 €

Vadovo lytis

Vyras