Grandresta, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 1 m. 7 mėn.

Atnaujinti

Grandresta - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

7

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-13% (-1)

Vidutinis darbo užmokestis

763 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

-24% (-234 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

49%

763 € vs 1 567 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

14,1 %

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Įmonės darbuotojų ir atlyginimų apžvalga

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Grandresta, UAB (kodas 307099123) yra Mikro dydžio įmonė, vykdanti kitą, niekur kitur nepriskirtą, specializuotą statybos veiklą. Įmonės darbuotojų skaičius išliko nedidelis: 2025 m. vidutiniškai dirbo 6 darbuotojai, o 2026 m. so far vidurkis padidėjo iki 7 darbuotojų. Tai rodo nuosaikų metinį augimą, susijusį su vieno darbuotojo padidėjimu, o ne su dideliu personalo plėtros šuoliu. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis 2025 m. buvo €903.99, o 2026 m. so far sumažėjo iki €559.37. Metinis darbo užmokesčio pokytis sudaro -38.1%, o pagal naujausius darbuotojų ir atlygio duomenis apskaičiuotas metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie €47.0 tūkst. Pajamos vienam darbuotojui sudaro €19.5 tūkst., o pelnas vienam darbuotojui – €328. Iš viso tai labai maža, bet stabili darbdavė, kurios 2026 m. so far matomas nedidelis darbuotojų augimas ir žemesnis atlygio lygis nei 2025 m.

Galime pasiūlyti masinių aprašymų ir vertimų generavimą panaudojant dirbtinio intelekto technologijas ir jūsų verslui. Plačiau.