Halal Services, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 1 m. 6 mėn.

Halal Services - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

78

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+900% (+27)

Vidutinis darbo užmokestis

918 €

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

57%

918 € vs 1 613 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

16,4 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Halal Services, UAB (įmonės kodas 307122433) yra maža įmonė, vykdanti mėsos ir paukštienos produktų gamybos veiklą. Darbuotojų skaičius išliko nedidelis, tačiau augo labai sparčiai: 2025 m. vidutiniškai dirbo 6 darbuotojai, o 2026 m. duomenimis iki šiol – 16. Tai reiškia, kad per metus kolektyvas daugiau nei padvigubėjo. Metinis darbuotojų skaičiaus pokytis siekė 166,7 %, tačiau tokį šuolį reikėtų vertinti atsižvelgiant į mažą bazę. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis taip pat reikšmingai kilo – nuo 633,40 € 2025 m. iki 1 043,23 € 2026 m., t. y. 64,7 % per metus. Per turimą dvejų metų laikotarpį įmonė padidino darbuotojų skaičių 10 žmonių, o vidutinis atlygis išaugo 409,83 € per mėnesį. Pagal naujausius, dar ne pilnų metų duomenis, metinis darbo užmokesčio fondas sudaro apie 200,3 tūkst. €.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 65%
Vyr. 35%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
1033 €
Vyrai
702 €

Vadovo lytis

Moteris