Next Offer, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 1 m. 5 mėn.

Next Offer - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

27

Vidutinis darbo užmokestis

2273 €

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

84%

2 273 € vs 2 718 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

66,9 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
„Next Offer“, UAB (kodas 307137570) yra Smulki įmonė, vykdanti reklamos agentūrų veiklą. Darbuotojų skaičius nuo 21 vidutinio darbuotojo 2025 m. išaugo iki 25 vidutiniškai darbuotojų so far in 2026, todėl matomas nuosaikus komandos didėjimas. Metinis darbuotojų skaičiaus pokytis siekia 19,1%, o dviejų metų palyginimas ribojamas turimo laikotarpio duomenimis. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis padidėjo nuo 1 808,43 € 2025 m. iki 2 084,12 € so far in 2026, tai yra 15,2% augimas per metus. Remiantis dabartiniu darbuotojų skaičiumi ir atlygio lygiu, apskaičiuotas metinis darbo užmokesčio fondas siekia 625,2 tūkst. €. Veiklos efektyvumo rodikliai rodo 31,9 tūkst. € pajamų vienam darbuotojui ir -2,1 tūkst. € pelno vienam darbuotojui, todėl pajamų generavimas yra matomas, tačiau pelningumas vienam darbuotojui išlieka neigiamas.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Vyr. 80%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
2208 €
Vyrai
2289 €

Vadovo lytis

Vyras